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10万块买个北京户口!云云的“憨憨”公司请给吾也来一个!

点击量:156   时间:2021-02-27 00:51
编辑:人力君作者:西西 来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)

01

昨天,发生了一件奇葩事儿,火爆全网!

喜欢奇艺一个员工,在喜欢奇艺给他解决北京户口之后快捷离职!而喜欢奇艺则是直接把他告上了法院:

 

▲来源:界面消休

据判决书表现:

彭某于2018年7月入职喜欢奇艺公司,担任研发工程师。而喜欢奇艺则保证为他解决“北京户口”! 

2018年7月13日,喜欢奇艺公司与彭某签署《非京籍员工落户制定》,制定中约定了他要在喜欢奇艺做事满5年,否则必要依照实际做事时间和签署做事时间的差距进走计算,来赔付给喜欢奇艺违约金! 

2019年12月,彭某的户籍进京手续由喜欢奇艺公司办理完善。 

仅仅两个月后,

2020年2月28日彭某以幼我因为挑出辞职,并且脱离公司! 

而根据消休表现,离职前彭某每月税前工资为28500元+补助500元。也就是说,他在喜欢奇艺一个月挣将近3万块钱! 

在喜欢奇艺的一审诉求中,向法院请求判决员工彭某向喜欢奇艺支付违约金共计:16.6万元。而彭某则在法庭上辩称,离职的因为不是为了骗取户口,而是由于喜欢奇艺异国给他相符理的晋升升职空间,并且对他幼我有职场打压!

不得不说,这一手“明修栈道;黑度陈仓”干的时兴! 

你喜欢奇艺批准给吾解决北京户口吾才来的;你给吾3万块一个月,那是你认可吾的价值!那吾觉得给吾将近3万块一个月,一年将近30万年薪,来了才一年但你不给吾升职、添薪、让吾走向人生顶峰!那就是:打!压!吾! 

至于为什么呆了一年? 

废话,办理北京户口哪儿是镇日两天就能办益的啊! 

那为什么刚办益就急不能耐的跑了? 

吾都忍受你“打压”吾一年了,吾不跑干嘛?留着过年吗! 

因而彭某在拿到北京户口后,就主动辞职,并且离职成功: 

溜!之!大!吉!了! 

甚至还众送了喜欢奇艺两个月的做事时长…… 

法院二审判决效果出来后,法庭认为:彭某明知其签署的制定中约定了5年的服务期,在户籍进京手续办理完善两个月后即挑出辞职,有违诚实名誉原则。因而法院判决:彭某向喜欢奇艺公司补偿亏损10万元。

 吾给行家算个帐啊—— 

从2018年7月入职,到2020年2月离职,彭某统统在喜欢奇艺做事满勤数18个月。获取薪资也许在:52.2万元旁边。

而末了,喜欢奇艺给他发了50众万,还给他解决了北京户口,完了他给公司10万这事儿就终结了!

不得不说,咱们天天都说:出来做事就是为了赢利的!为了养家糊口、更益的生活。喜欢奇艺彭某在这个层面上真是吾们打工人的“楷模”!

打工、打工、套路成功!

上班这么众年,还没见过互联网大厂公司和精读人资、法律条文的HR和法务这么吃瘪过!

大侠,给跪了!

02

在雇用过程中,不少企业把办理“北京户口”行为掠夺人才的“招牌”,将办理“户口”行为噱头和卖点,实在很容易受到答聘人员的青睐。 

近几年来关于北京户口违约金的案件真不少: 

案 件

2015年8月,非京籍卒业生梁某顺当地来到一所私塾做物理先生,有了事业系统,获得了北京市户口。梁某与私塾签署了聘用相符同,期限自2015年8月1日至2022年7月31日。 但是,仅一年后,梁某即走离职,另走就业。私塾请求他支付违约金和人才引进费。最后法院判处梁某支付私塾违约金11万元,人才引进费20万元。

北大硕士李某2016年7月与某公司签署做事相符同,公司随后为他办理了北京户口,不到一年李某挑出离职,公司认为其离职对公司造成了亏损,欧宝品牌请求李某补偿13万,方可办理离职及档案转脱手续,并议定法院判决。 

行家都清新北京户口的价值,因而相对来说,用十几万换来了一个北京户口,实在是赚到了。 

但其实会带来一个题目:能够会有人“钻空子”,损坏规则。想必不少企业之后再为行家挑供户口这类优质的福利政策能够难度也会添大,门槛也会增补更众。

自然对于这栽投机取巧走为,并不是一切的用人单位都听之任之的,白菜价“卖了”户口,葛洲坝集团对待违约员工的处理手段堪称巧妙。 

在员工入职时,葛洲坝有一份稀奇制定,约定员工未满期限离职,企业能够迁户口。把员工的户口从北京迁移到湖北宜昌,在这份制定上签完字,员工才能入职。 

2014年7月,景某(化名)入职中国葛洲坝集团国际工程有限公司(以下简称“葛洲坝国际”),与该公司签署了制定书,外示如公司成功为其办理落户北京手续,保证在公司服务起码十年。否则,愿屏舍北京户口,将户口迁至宜昌。

2016年年中,景某向葛洲坝国际申请辞职。

以前8月,葛洲坝国际户籍员携带有关手续所需原料,来到北京市公安局西城分局阜外大街派出所(以下简称“阜外派出所”),火速为其办理了户籍迁脱手续,随后,景某的户口落在了湖北省宜昌市西陵区,景某也就白折腾一场,户口算盘就此破灭。

这个案例一审二审都判了葛洲坝集团获胜。

这栽事情,除了考验法律和制度,更考验人性。请求单位诚信最先之前,最先本身得诚实取信。

03

子曰:人而无信,不知其可也。

当代社会最主要的基石是契约。遵命相符同依法维权是做事有关的灵魂。 

评论处还望到不少网友说,赚是赚了,但是就是不清新哪个公司还会用他,他还能做什么做事。

马化腾曾在访谈中讲述腾讯的中央价值不益看:清廉;亲爱投资者;遵命契约精神。 

诚信的契约精神是现在公司衡量员工的主要标准,一幼我靠不靠谱,契约精神很主要。 

做事中,一幼我倘若匮乏契约精神,不光给人不靠谱的感觉,往往会失踪更众的机会。异国契约精神的你,寸步难走。

拥有契约精神的人是在积累名誉资产,当你向一幼我准许一件事时,实际上是在发走本身的名誉货币,俗称“刷脸”。

在做事中,吾们喜欢这些很靠谱的同事,和他们一首共事觉得很有坦然感,由于觉得事情交给对方办,能够十足坦然。而这栽靠谱便是高名誉值的表现。

靠谱的人在准许别人时,往往态度郑重,他们不容易发走名誉货币,当同事拜托一些事情,倘若不确定做不做得到,便不会容易打包票,而一旦允诺的事情,即便损坏到本身的益处,也要做到。

逆之不靠谱的人大众是容易准许了别人又做不到的人,在本身一次毁约中丧误期用资产,被列为同事、配相符友人的黑名单。

吾们每一次说到做到,都是在积累幼我的名誉财富。

而幼我的名誉财富,除了会赢得同事、配相符者的信任以外,还能带来湮没的配相符机会和人脉。

一个靠谱的人,名誉货币发走的周围越广,积累的名誉资产也会越众。 

许众至交都在说:花10万块钱买个北京户口这哥们绝对血赚,但是从契约精神方面来望他以后找做事,毕竟互联网走业一传十、十传百,其他公司一定也都清新了,而且这照样一颗老鼠屎坏了一锅粥。

正本落户是一件益事,效果现在被这栽人来这么一出一折腾,后续其他公司还得完善更为厉格的整个落户流程,让后来者更艰难。

那么题目来了:员工拿到户口后立刻辞职算敲诈么?做事中你遇到过不靠谱的 人吗?评论里见!

作者简介:西西,有着诚信滚烫灵魂的职场无名之辈。本文首发于人力资源管理(ID:renliziyuanguanli),一个齐聚HR、职场、管理、雇用、猎优等大咖于一体的优质平台!转载请有关授权。

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